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HOJA DE VIDA DEL INDICADOR EC-001

FORMATO: HOJA DE VIDA DEL INDICADOR Código: GI-GUI-003-FR-004 Macroproceso: Direccionamiento Estratégico Versión: 02 Proceso: Gestión Integrada Fecha de Aprobación: 17/09/2014

Nombre: Porcentaje % de cumplimiento de las estragias de fomento de la cultura de control y autocontrol. Código: EC-001
Objetivo: Medir el cumplimiento de las estrategias de fomento de la cultura y autocontrol
 
Fecha de Creación 23 10 2015 Fecha de Actualización      
                       
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
PROCESO OBJETIVO DEL PROCESO ALINEADO AL OBJETIVO DE LA POLÍTICA DEL PLAN ESTRATÉGICO
GESTION DE EVALUACIÓN Y CONTROL / EC-PR-001, AUDITORIA A LOS PROCESOS ACADÉMICO ADMINISTRATIVOS Realizar el proceso auditor para acompañar, asesorar y evaluar que el sistema de control interno de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas este conforme con las disposiciones legales vigentes; con las actividades misionales, estratégicas y de apoyo; y con los planes, programas y procedimientos aplicables, bajo los principios de economía, eficiencia y eficacia. Garantizar la gestión adecuada de los recursos públicos, la eficiencia, eficacia y efectividad de los procesos administrativos, financieros y la formación y desarrollo del talento humano.
FORMA DE CÁLCULO
FÓRMULA Unidad de Medida Tendencia esperada del Indicador Meta o Valor Esperado
Creciente Decreciente Estático
No. DE ESTRATEGIAS REALIZADAS/No. DE ESTRATEGIAS PROGRAMADAS %     x 100%
VARIABLES DEL INDICADOR
NOMBRE UNIDAD DE MEDIDA FUENTE DE INFORMACIÓN
No. DE ESTRATEGIAS REALIZADAS Número Oficina de contol interno
No. DE ESTRATEGIAS PROGRAMADAS Número Plan de auditoria
PERIODICIDAD DE LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
Mensual   Trimestral X Semestral   Anual  
Otro   Cuál?  
RANGOS DE EVALUACIÓN QUIÉN REPORTA EL INDICADOR AL TABLERO
Crítico En Riesgo Adecuado Líder del Proceso Gestor del Proceso Equipo SIGUD
<60% 60%-80% 81%-100% Jefe de la oficina asesora de control interno Auditores de la oficina de control interno  
TIPO DE INDICADOR
Nivel de Medición Dimensión de Evaluación
Intervención   Impacto Jerarquia Estrategicos  
  Resultados Gestión X
  Producto Calidad Eficacia X
  Proceso Eficiencia  
  Insumo Efectividad  
  Economia
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)
% de cumplimiento de las estragias de fomento de la cultura de control y autocontrol.
Instrucciones para el cálculo de cada Variable
Numerador:  
1. Medir el número de estrategias realizadas
2.  
3.  
Denominador:  
1. Medir el número de estrategias programadas
2.  
3.  
Definición de Términos
Auditoría: Proceso sistemático de evaluar independientemente las políticas, planes, procedimientos, controles y practicar institucionales, con el objeto de localizar los campos que necesitan mejorarse y formular recomendaciones para el logro de esas mejoras.
Autocontrol: Capacidad de controlarse uno mismo.
Control: Actividad de monitorear los resultados de una acción y tomar medidas para hacer correcciones inmediatas y medidas preventivas para evitar eventos indeseables en el futuro.
Responsables de la Medición
Nivel: Consolidar y Reportar Datos Seguimiento y Análisis Toma de Decisiones
Cargo: Equipo Auditor Equipo Auditor Jefe de la oficina de control interno
VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
Nombre: Equipo SIGUD y promotor Nombre:   Nombre:  
Cargo: Promotor Cargo: Gestor Cargo:  
Fecha: 23 Octubre de 2015 Fecha: 23 Octubre de 2015 Fecha:  
 
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