HOJA DE VIDA DEL INDICADOR GD-AC-018
Enviado por Administrador el Mar, 11/22/2016 - 18:24
MACROPROCESO: GESTIÓN ACADÉMICA
Código: CPM-GD-01
PROCESO: GESTIÓN DOCENCIA
Versión: 01
GUÍA PARA LA CONTRUCCIÓN DE INDICADORES
Fecha de Aprobación: 04/06/2014
| Nombre: | Índice de profesores con doctorado | Código: | GD-AC-018 | ||||||||
| Objetivo: | Determinar la cantidad de profesores de TC o MT con doctorado. | ||||||||||
| Fecha de Creación | Fecha de Actualización | ||||||||||
| DESCRIPCIÓN DEL PROCESO | |||||||||||
| PROCESO | OBJETIVO DEL PROCESO | ALINEADO AL OBJETIVO DE LA POLITICA DEL PLAN ESTRATEGICO | |||||||||
| Gestión de Docencia | Garantizar que los planes de estudio establecidos para cada proyecto curricular, ofrezcan al estudiante de la UDFJC una formación integral y de calidad, dirigida fundamentalmente a las necesidades de la sociedad, contando con la cantidad e idoneidad de docentes y demás personal que influya directamente en tal proceso de formación, garantizando que se ejecute eficientemente el proceso de enseñanza. | POLÍTICA 1. Articulación, contexto y proyección estratégica. POLÍTICA 2. Gestión académica para el desarrollo social y cultural. POLÍTICA 3. Investigación de alto impacto para el desarrollo local, regional y nacional. |
|||||||||
| FORMA DE CALCULO | |||||||||||
| FÓRMULA | Unidad de Medida | Tendencia Esperada del Indicador | Meta o Valor Esperado | ||||||||
| Creciente | Decreciente | Estático | |||||||||
| Número de profesores de TC y MT que cursan programas de doctorado / Número de profesores de TC y MT que no tienen título de doctorado. | Número de docentes | X | 0,3 | ||||||||
| VARIABLES DEL INDICADOR | |||||||||||
| NOMBRE | UNIDAD DE MEDIDA | FUENTE DE INFORMACIÓN | |||||||||
| Número de profesores que cursan programas de doctorado | Número de profesores | Decanatura de cada Facultad | |||||||||
| Número de profesores que no cursan programas de doctorado | Número de profesores | Recursos Humanos | |||||||||
| PERIODICIDAD DE LA MEDICIÓN DEL INDICADOR | |||||||||||
| Mensual | Trimestral | Semestral | Anual | X | |||||||
| Otro | Cuál? | ||||||||||
| RANGOS DE EVALUACIÓN | QUIÉN REPORTA EL INDICADOR AL TABLERO | ||||||||||
| Crítico | En riesgo | Adecuado | Líder del Proceso | Gestor del Proceso | Equipo SIGUD | ||||||
| X | |||||||||||
| TIPO DE INDICADOR | |||||||||||
| Nivel de Medición | Dimensión de Evaluación | ||||||||||
| Intervención | X | Eficacia | Proceso | X | |||||||
| Calidad | Eficiencia | Insumo | |||||||||
| Jerarquia | Efectividad | Economia | |||||||||
| Impacto | Estrategicos | ||||||||||
| Resultados | Gestión | ||||||||||
| Producto | |||||||||||
| INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo Se lee el Indicador) | |||||||||||
| Índice de selectividad de aspirantes al cargo de profesor | |||||||||||
| Instrucciones para el cálculo de cada Variable | |||||||||||
| Numerador: | |||||||||||
| 1. | Recursos Humanos suministra información acerca de los aspirantes seleccionados | ||||||||||
| 2. | Revisar base de Docencia | ||||||||||
| 3. | |||||||||||
| Denominador: | |||||||||||
| 1. | Recursos Humanos suministra información acerca de los aspirantes seleccionados | ||||||||||
| 2. | Revisar base de Docencia | ||||||||||
| 3. | |||||||||||
| Definición de Términos | |||||||||||
| MT: Medio Tiempo | |||||||||||
| TC: Tiempo Completo | |||||||||||
| Responsables de la Medición | |||||||||||
| Nivel: | Consolidar y Reportar Datos | Seguimiento y Análisis | Toma de Decisiones | ||||||||
| Cargo: | Funcionario de Docencia | Oficina Asesora de Planeación | |||||||||
| VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN | |||||||||||
| ELABORÓ | REVISÓ | APROBÓ | |||||||||
| Nombre: | Equipo SIGUD | Nombre: | Nombre: | ||||||||
| Cargo: | Cargo: | Cargo: | |||||||||
| Fecha: | Fecha: | Fecha: | |||||||||
| FECHA | VERSIÓN | CAMBIO | MOTIVO | ||||||||